IEn general, todos los trabajadores en los EE. UU. deben demostrar que están legalmente autorizados para trabajar. Una forma de prueba es un permiso de trabajo llamado "Documento de Autorización de Empleo (EAD)". Normalmente, un trabajador puede renovar un EAD antes de que caduque. Sin embargo, los retrasos en el procesamiento en “United States Citizenship and Immigration Services” (USCIS) se han vuelto tan largos que un EAD puede vencer meses antes de que USCIS apruebe una solicitud de renovación de rutina.
Estos retrasos causan un daño grave a los trabajadores que pierden su autorización de empleo y a los empleadores que no pueden verificar el permiso de trabajo de un empleado. Para reducir este daño, USCIS ha extendido temporalmente la validez de ciertos EAD por hasta 540 días. En general, la extensión automática está disponible si:
La solicitud de renovación se presentó antes de que expirara el EAD.
La solicitud de renovación se basa en la misma categoría de elegibilidad que elEAD existente.
La categoría de elegibilidad para el EAD también califica para una extensión automática. https://www.uscis.gov/es/automaticaempleoead
La “American Immigration Lawyers Association” ha publicado este panfleto con más detalles. Consulte con un abogado para obtener asesoramiento sobre su situación. Aprender Más